Relación y Comunicación Organizacional
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La relación con tus empleados es posible de mejorar.

Mantener una buena relación con tus empleados no sólo mejorará notoriamente el clima laboral que se vive en la empresa, también aumentará considerablemente sus niveles de productividad y motivación.

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La motivación de tus empleados es vital para el crecimiento armónico de tu organización.

Generar un buen clima laboral dentro de la compañía es fundamental para mantener elevados los niveles de productividad y motivación de los empleados. Cuanto más fluida sea la relación con tus subordinados, más contentos van a estar y más aportarán a la organización. A continuación, te presentamos las 10 formas de mejorar la relación con tus empleados, publicadas por el portal ereleases.com.

1. PROVEE INCENTIVOS.

Aunque te parezca mentira, muchas veces la paga no es suficiente motivación para que un empleado trabaje duro.

2. REDUCE LOS EMAILS. 

Procura no ahogar a tus empleados con decenas de emails al día dando instrucciones.   

3. PLANEA LAS REUNIONES. 

A nadie le gustan las reuniones sorpresas. Planea los encuentros del staff con un tiempo prudente de anticipación.

4. ANIMA A LA CAPACITACIÓN. 

Motiva a tus empleados para que no dejen sus estudios y tomen cada oportunidad que puedan para seguir capacitándose y creciendo profesionalmente.   

5. NO HAGAS FALSAS PROMESAS. 

No prometas cosas que sabes que no podrás cumplir. Ten presente que las mentiras siempre terminan siendo descubiertas de una forma u otra.   

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Una relación laboral favorable, contribuirá al crecimiento de tu empresa.

6. PIDE FEEDBACK. 

No dudes en pedir y considerar la opinión de tus empleados cuando tengas que tomar decisiones importantes.   

7. COMPARTE TU VISIÓN. 

Haz que tus empleados se sientan parte de una gran familia compartiendo tu visión e integrándolos a los procesos de crecimiento dentro de la compañía.   

8. HAZLES SABER QUE TE IMPORTA. 

A los empleados les gusta saber que sus jefes se preocupan por su bienestar no sólo en el trabajo sino también en el ámbito personal.   

9. RECONOCE EL TRABAJO BIEN HECHO. 

Si quieres que tus empleados trabajen más duro es importante que sepas reconocer cuando hacen las cosas bien. 

10. NO TE OLVIDES QUE EXISTE LA VIDA DESPUÉS DEL TRABAJO.

No pierdas de vista que todos tenemos una vida personal con la que lidiar luego que termina el horario laboral.

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