• Cambio laboral a los 30

    Nuevo rumbo laboral a los 30

    ¿Por qué cambiar de trabajo a los 30? Para mucha gente, las causas pueden ser múltiples, pero muchas veces la persona busca dejar atrás un puesto esclavizante que le ha obligado a dejar a un lado ese concepto que ahora parece un sueño: calidad de vida.  Paradójicamente, el principal obstáculo para cambiar de ocupación en esta etapa es el empleo actual. De acuerdo a Nadia Oropeza, coach en desarrollo profesional, muchos individuos a esta edad “Tienen pánico de perder su cargo y se someten a horarios maratónicos”, eso no les deja tiempo para dedicar a la búsqueda de un nuevo empleo que permita crecimiento profesional, nuevos retos y experiencias que les permitan…

  • Relación y Comunicación Organizacional

    La relación con tus empleados es posible de mejorar.

    Mantener una buena relación con tus empleados no sólo mejorará notoriamente el clima laboral que se vive en la empresa, también aumentará considerablemente sus niveles de productividad y motivación. La motivación de tus empleados es vital para el crecimiento armónico de tu organización. Generar un buen clima laboral dentro de la compañía es fundamental para mantener elevados los niveles de productividad y motivación de los empleados. Cuanto más fluida sea la relación con tus subordinados, más contentos van a estar y más aportarán a la organización. A continuación, te presentamos las 10 formas de mejorar la relación con tus empleados, publicadas por el portal ereleases.com. 1. PROVEE INCENTIVOS. Aunque te parezca mentira, muchas veces la paga no es…

  • Relaciones públicas, Coaching Comunicacional

    Relaciones Públicas y las actitudes del fracaso

    La falta de experiencia y planificación en las relaciones públicas, pueden traer serios problemas en la presentación de una marca. Bien sea que se trate de presentar una marca, servicio o una importante actividad, la ausencia de protocolos adecuados en las relaciones públicas, significará la pérdida de tiempo y recursos para tu organización. En este artículo te compartimos una infografía, que te ayudará a evitar aquellas actitudes que afecten el correcto desarrollo de tu planificación. Sin una aplicación eficiente de Relaciones Públicas, es muy poco probable que alcances los objetivos que te hayas trazado en tu organización.

  • Renuncia Coaching Comunicación Corporativa Marco Antonio Chile

    10 formas de perder buenos trabajadores.

    Es difícil encontrar a personas talentosas que realmente ayuden a que tu empresa crezca. Pero también es difícil retener a este tipo de trabajadores, porque necesitan de condiciones favorables para brillar. Aquí diez cosas que no debes hacer… a menos que quieras que las estrellas de tu equipo renuncien: No se necesita un estudio científico o una encuesta para saber que la integridad importa. 1. Ser deshonesto: No se necesita un estudio científico o una encuesta para saber que la integridad importa. La mayoría de los buenos trabajadores y todos los que son muy buenos tienen integridad. Así que mentir a ellos, a sus compañeros de trabajo o a clientes…

  • COACHING ORGANIZACIONAL MARCO ANTONIO CHILE

    9 motivos por los que un empleado cualificado deja su trabajo

    Parece increíble la cantidad de veces que los jefes de las empresas se quejan por perder a un empleado eficiente, y tienen un buen motivo para quejarse: pocas cosas hay más costosas y perturbadoras para una empresa que perder a personal cualificado. Los jefes tienden a culpar de sus problemas de gestión, A TODO LO QUE SE MUEVE. Los jefes tienden a culpar de sus problemas de gestión a todo lo que se mueve, ignorando el meollo de la cuestión: el empleado no quiere deshacerse de su puesto de trabajo, lo que quiere es deshacerse de su jefe. Lo triste es que esto puede evitarse fácilmente. Lo único que se…

  • DESTACADA ERRORES COMUNICACION ORGANIZACIONAL

    Los 5 errores en comunicación interna de las organizaciones

    Transformar una empresa empieza primero por mejorar su proceso de comunicación interna con todas las personas que trabajan en ella. Los 4 aspectos  que condicionan la gestión comunicativa en un entorno digital Solo 1 de cada 8 trabajadores en el mundo está contento con su trabajo. Las personas no son felices en sus lugares de trabajo. Esa es la realidad. Los macrodatos globales asustan un poco, al igual que si se baja al detalle país a país. Y, a la par, fruto de la voraz crisis económica, millones de personas anhelan trabajar, un puesto, una labor… la que sea, con tal de estar en activo y tener unos ingresos. Solo 1 de…

  • Ejecutivo preocupado Coaching Empresarial Marco Antonio Chile

    ¿Preocupado por lo que te ocultan tus empleados?

    Tus empleados son el capital humano es el factor más importante para cualquier empresa. Aprende a tomar el control. A Ernesto le extrañó cuando el email que envió dio error. Suspiró ligeramente con contrariedad e intentó el reenvío. Error. Intentó una tercera vez, y obtuvo el mismo resultado. Decidió enviar el mensaje por su correo personal. ¡Listo!. Enviado sin problemas. Pero se quedó pensando en el conflicto de envío a través del email de la compañía. Así que marcó a Daniel, el supervisor general de la empresa. Eran las 8:29 de un martes de junio hace unos años atrás. Lo recuerda al detalle pues le ha sido imposible borrarlo de…